Algumas teorias sobre por Homens Don …

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Algumas teorias sobre por Homens Don ...

E algumas sugestões sobre o que poderia ser feito para mudar isso

20th Century Fox

Quando perguntei a seus maridos a comentar sobre as listas, era como se alguém tivesse acabado de lhes perguntou por que eles se recusou a transportar o bebê. Alguns homens escreveu argumentos sobre diferentes esferas culturalmente condicionados de experiência e talento cuidadosamente trabalhada; alguns listadas todas as tarefas que eles fizeram-na maior parte do lixo e quintal trabalho; e outros estavam com medo de falar em tudo, por medo de tributação dos seus casamentos forçados já. Outro nervo.

A julgar pelo silêncio de rádio que se seguiu respostas dos homens, as mulheres estavam esperando por algo diferente. Eu acho que eles queriam que seus parceiros para pegar uma vassoura.

Apenas um punhado de pais que trabalham têm o "aldeia" eles precisam cuidar de seus filhos durante o período em que as oportunidades de carreira bater-se contra gravidezes, nascimentos, anos de enfermagem e outras formas cruciais da prestação de cuidados. A maioria de nós tem que comprar da aldeia, e é caro, tão caro que quase todo mundo tem que parar de contratar uma vez que eles pagaram para os filhos e, nos melhores casos, um serviço de limpeza, apesar do fato de que há muito mais a fazer .

Para eliminar completamente a destruição que childrearing cobra em sua mente, corpo e carreira, você teria que contratar trabalhadores para lidar com suas finanças, reparos domésticos, animais de estimação, lavandaria, compromissos depois da escola, recados e compras, entre outras responsabilidades. Adicionar a estes custos as horas extras que os pais mais trabalho pagar para acomodar o fato de que as suas necessidades de acolhimento de crianças vão muito além dos presumíveis oito horas por dia, e você está falando de um muito de dinheiro. Ninguém tem esse tipo de dinheiro.

Porque ninguém pode dar ao luxo de substituir-se totalmente em casa, enquanto eles estão no escritório e porque, quando se trata de tarefas mais importantes como a seleção de aulas depois da escola e resolver disputas de recreio, ninguém quer substituir-se, trabalhando mães famosa pegou o folga para ambos os parceiros, subsidiando o nosso mercado com o seu trabalho livre, permitindo que as nossas empresas e instituições de cobrar preços artificialmente baixos para os seus produtos e oferecer artificialmente altos salários aos seus empregados.

Teóricos têm vindo a estudar e divulgar o fenómeno do trabalho invisível desde Ann Oakley de A Sociologia do Trabalho Doméstico (1974). Mas as mães que trabalham especialmente espremido relatam poucos progressos, embora a maioria pode recordar exatamente, conversa de jantar pré-marital em que explicitamente contratados com os seus parceiros para dividir as tarefas domésticas de forma igual. Por que não estamos vendo mais mudanças?

Estudiosos do trabalho social, sociologia e psicologia têm estudado a divisão das famílias fatores-como do trabalho e expressões de gratidão-que o género motor e / ou diferenças sexuais na satisfação do casamento. Mas há pouca pesquisa teve como objetivo compreender as razões porque as percepções de homens e mulheres que trabalham são diferentes quando se trata de a proporção do trabalho familiar eles executam e, se, de fato, a percepção das mulheres são precisos, porque homens não tomaram-se mais dessas tarefas.

Há três hipóteses plausíveis podemos considerar:

O Epistemic Hipótese: Talvez os homens simplesmente não pode ver o que precisa ser feito. Eles não viram seus pais fazendo estas tarefas; e suas mães fizeram o seu trabalho invisível em silêncio e sem pedido de reconhecimento. Neste caso, os nossos parceiros do sexo masculino sofrem do que filósofo Norwood Russell Hanson chamada "vendo como." Sem o fundo requisite como sucata-booker treinados, por exemplo, os homens não ver um monte de fotos antigas como um projeto perturbador esperando para acontecer. É apenas uma pilha de fotos antigas. Eles vivem em uma realidade diferente.

Em outra versão dessa hipótese, não é que os homens foram diferentemente aculturados. Em vez disso, eles têm uma arquitectura diferente cognitiva. Há alguns muito primeiros dados de atenção seletiva, sugerindo que as distrações são caros para as mulheres. Quando se trata de homens, no entanto, esses mesmos "distrações" pode realmente servir como pistas para obter os homens a prestar atenção a categorias inteiras de coisas que eles poderiam ignorar.

A Hipótese Motivacional: Talvez os homens têm uma idéia do que, supostamente, precisa ser feito, mas eles não acreditam que as tarefas são importantes o suficiente para justificar o tempo que seria necessário para concluí-las: Uma poderia correr para a loja de artesanato para que as crianças podem fazer feito à mão, em vez de loja-comprados, namorados para seus colegas de classe, mas isso seria tolo. Há coisas mais importantes para fazer.

Em outra versão dessa hipótese, os homens podem não estar dispostos a responder às necessidades da família porque quer acreditar que eles não vão responder corretamente ou que seus parceiros irão criticá-los por não responder corretamente: Por que deveria Eu ir para obter as fontes do ofício, se eu vou acabar ficando a coisa errada? Seria um desperdício de tanto do nosso tempo para eu ir. Você tem que colocar a pessoa certa na tarefa direita.

A hipótese estrutural: Talvez os homens estão atentos, experiente e pronto, mas seus supervisores não permitirá que ninguém a deixar o trabalho no 18:00 para pegar seus filhos na creche. Em outras palavras, pode ser que os homens não contribuem igualmente porque eles não podem. Se seu marido não fica equiparado a nossa cultura de trabalho de ascensão maníaco, determinado a buscar o que os políticos norte-americanos, romancistas e pintores de paisagens, historicamente, lançou possibilidade como ilimitado, ele está demitido.

História relacionada

A fim de aliviar as mães que trabalham e salvar seus relacionamentos, eu não acho que precisamos esperar para a pesquisa acadêmica para amadurecer. Nós não precisamos de pensar profundamente sobre teorias da justiça, equidade, e que conta como a injustiça também. A vida não é justa. (Pergunte a qualquer mãe que amamentava um bebê.) Há certamente casos em que a injustiça gera sofrimento extremo, e estes casos podem exigir uma resposta mais filosófica. Mas o esgotamento das mães relativamente privilegiadas de trabalho nos Estados Unidos não é um desses casos.

Em vez disso, precisamos simplesmente observar, em primeiro lugar, que estas mulheres estão sobrecarregados, em segundo, que eles são nossos melhores amigos, e, em terceiro lugar, que existem muitas pequenas coisas que podemos fazer sobre o seu sofrimento. Para começar, os parceiros podem pedir as mães que trabalham para elaborar uma lista de tarefas invisíveis, permanecem atentos ao trabalho que precisa ser feito, fazer parte dela, e lembre-se de reconhecer o esforço e sacrifício envolvido em completar o restante. Pais, especialmente, pode perguntar-se uma série de perguntas:

  • Eu faço metade da lavandaria e metade dos pratos todos os dias?
  • Faço para comprar metade das roupas e brinquedos?
  • Posso assumir metade da gestão dos meus prestadores de cuidados?
  • Eu escrevo metade das listas e anotações?
  • Eu acordar no meio da noite para acalmar a metade do bebê do tempo?
  • Altero metade das fraldas?
  • Eu planejar metade da viagem?
  • Posso controlar metade do orçamento familiar?
  • Faço para colocar as crianças na cama metade do tempo?
  • Eu faço metade dos supermercados, esportes, ea lição afterschool é executado?
  • Eu escrevo metade dos e-mails para professores dos meus filhos?
  • Faço para assistir as crianças para a metade do fim de semana e para metade de cada noite da semana?

Apesar da retórica da mídia, nenhuma mãe de trabalho quer fazer tudo. Ela quer fazer metade de tudo. investimento materna é uma cadela física, emocional e logístico. Assim, a capacidade de resposta do parceiro faz a diferença.

No local de trabalho, supervisores individuais devem tomar medidas para humanizar as políticas da sua instituição e ajudar os seus funcionários do sexo masculino responder às necessidades da família. O supervisor que não consegue ver o interesse da empresa em torná-lo possível para um trabalhador do sexo masculino para dar o melhor cuidado de seu filho é um supervisor que não consegue ver as formas em que todas as nossas vidas são completamente enredados, as formas em que caregiving afeta tudo, desde a inovação, lucro e expansão, ao uso de drogas, crime e evasão escolar.

O ponto central do "vida de trabalho" conversa é rotineiramente perdido. Não é uma conversa sobre a justiça, e não é, exclusivamente, uma conversa para e entre as mulheres. Esta é uma conversa sobre as famílias e sobre bebês e seus cuidados, o que torna uma conversa sobre a bondade, receptividade e futuro colectivo da nossa nação. Você não deixa um trabalho mãe de casa apenas para fazer sua vida mais fácil. Você deixa uma obra mãe em casa para que seu filho pode receber o melhor dos cuidados, cuidados de uma mãe que vai continuar a poder responder, porque ela tem sido capaz de satisfazer suas próprias ambições, além de necessidades de seu filho.

Suspiros e Socorro

A boa notícia é que muitos homens já procuram essas responsabilidades. Eu gosto de chamar suas ações "pequenos exemplos de heroísmo género" ou "SUSPIRO"s, em homenagem à intensa pontada de gratidão e alívio uma donzela em perigo sente quando um super-herói percebe-la especialmente-no meio de uma multidão e rusgas em promulgar um resgate que foi tão inesperada que a sua impossibilidade tornou-se o pilar central da sua independência feroz. Você sabe, como o efeito de sonho Mr. Darcy tem sobre Elizabeth Bennet, Superman em Lois Lane, e Antonia em sua linha através de Danielle e Thérèse.

No decurso da minha própria vida como uma mãe que trabalha, eu tive sorte o suficiente para testemunhar vários desses atos, sem a qual eu não teria mantido minha sanidade:

  • Em filmes com personagens principais grávidas antes e depois Fargo. a gravidez é sempre a história e vida útil da tela do personagem grávida começa ou termina com o nascimento. Mas Joel e Ethan Coen escreveu um personagem principal, cuja gravidez foi apenas um aspecto da sua vida interessante e socialmente relevante. SUSPIRO.
  • Em um ambiente profissional carregada, um grande sucesso, do sexo masculino-filósofo quem eu não conhecia pessoalmente-castigou o seu colega do sexo masculino igualmente bem sucedido para chamar a todos os outros no quarto antes de mim, embora minha mão foi levantada pela primeira vez. "Não tenho a certeza que há de errado com ele," meu defensor disse, alto o suficiente para o alto-falante para ouvir. "Ele deve ter um ponto cego." SUSPIRO.
  • Durante as reuniões programadas no curto prazo, os meus colegas masculinos e femininos tolerado os risos das minhas filhas, como eles assistiram desenhos animados com fones de ouvido em um computador por perto. SUSPIRO.
  • No ano passado, por si só, comediantes Jon Stewart, Samantha Bee, e Tina Fey geraram vários suspiros (histéricos).
  • Em um ponto de viragem crucial na minha carreira, um filósofo sénior feminino defendeu activamente o caráter não-tradicional da minha pesquisa. SUSPIRO.
  • Finalmente, há muito tempo, minha esposa me pediu para minha lista de trabalho invisível, que nós dividido ao meio, e eu não ter feito uma carga de roupa em mais de 20 anos. SUSPIRO.

Pequenos atos de heroísmo, não motora tratados, teorias, estudos e argumentos da vontade da revolução, milhões de pessoas com todos os tipos de poder pagar muita atenção aos seus amigos e colegas que são mães e oferecendo-lhes útil, criativo e localmente apropriados assistência sempre que possível.

Encontrar uma mãe que trabalha e levar com o seguinte SUSPIRO: "O que você precisa, a fim de criar seus filhos e avançar em sua carreira, ao mesmo tempo?" Basta só golpe e em ajudá-la, não porque você é obrigado a corrigir uma injustiça, mas porque você pode. Respondendo à miséria das pessoas que se preocupam é o que você faz.

Procurando uma maneira de começar esta conversa difícil com seu parceiro? Considere as categorias de trabalho invisível abaixo. Qual a percentagem deste trabalho que você faz? Qual a percentagem deste trabalho é que o seu parceiro pensa que você faz? Grave suas respostas e comparar as notas.

  • gestão de puericultura e comunicação
  • preparação culinária e refeição
  • Lavar pratos
  • Lavandaria, engomadoria e remendar trabalho
  • compras de supermercado
  • Casa e decoração (vendas de garagem, retrato de suspensão, etc.)
  • Jardinagem
  • lições Afterschool, atividades de fim de semana, e planeamento e coordenação acampamento de verão (pesquisando, dirigindo para, esperando durante e equiping)
  • Comunicação com a família alargada (chamando a mãe, enviando presentes, etc.)
  • limpeza doméstica em geral (varrer, limpar, remoção de lixo, lavagem de janelas, etc.)
  • Fazer arranjos de viagens e embalagem
  • Partido planejamento e preparação de férias (cartões, refeições, decorações, limpeza)
  • alcance social geral (criação de playdates, interagindo com os vizinhos, fazendo planos com os amigos, etc.)
  • tarefas mensais financeiros (pagamento de contas, as alegações nutricionais e de preparação de imposto)
  • compras em geral e pesquisa do consumidor (para vestuário, presentes, tecnologia, meios de comunicação, etc.)
  • Colocar as crianças para a cama e acordar com eles no meio da noite
  • Levar as crianças para a escola, largando-as, encontrando o ônibus na parte da tarde
  • tarefas e de comunicação relacionadas com a escola (contactando professores, entregando itens esquecidos, voluntariado, participação em conferências e shows)
  • Ficar em casa com as crianças doentes
  • agendamento Geral da família
  • Coordenar e completar reparos domésticos
  • Documentando história familiar (tomando e organização de fotos)
  • Disciplinando crianças (estabelecer e impor consequências para o mau comportamento)
  • Gestão e pegar as peças depois de grandes convulsões (movimentos, vendas de casas, funerais, perda de empregos)
  • pet care (passear o cão, verificando canis, etc.)
  • trabalho emocional (resolução de disputas do campo de jogos, oferecendo conselhos, mantendo de forma proativa a paz entre irmãos)
  • planejamento de longo prazo financeira (para a aposentadoria, mensalidade da faculdade, etc.)

Como Donald Trump Coloca seus próprios interesses à frente de Contraterrorismo

O candidato republicano torceu-se em nós com reivindicações contraditórias sobre Hillary Clinton e segurança nacional.

Na segunda-feira de manhã, Donald Trump afirmou aos seus milhões de seguidores no Facebook e no Twitter que “a fraqueza de Hillary Clinton, enquanto ela era secretária de Estado encorajou os terroristas em todo o mundo para atacar os EUA, mesmo em nosso próprio solo.” Muitos de seus fãs celebraram o ataque contra o candidato democrata. Convido-os a dar suas palavras um olhar mais atento. Aqueles que fazem vai encontrar duas razões para preocupação.

Em primeiro lugar, é importante para o presidente e o povo americano a entender o que motiva o terrorismo islâmico, uma ameaça permanente para a nossa segurança. Clareza sobre esse assunto realmente poderia ter consequências de vida ou morte. E se tomarmos Trump em sua palavra, ele acredita que algo que é obviamente falsa: a de que o secretário de Estado é um fator determinante para saber se assassinos em massa intenção de matar ocidentais agir ou não de fato, as palavras de Trump sugerem uma crença de que pelo menos uma pessoa que já matou americanos em nosso solo não teria feito isso, mas para o mandato de Hillary Clinton.

A morte de ‘Ele disse, ela disse “Jornalismo

Último sábado, O jornal New York Times publicou uma história extraordinária. O que fez a extraordinária história não era o caso, a vezes coberto. O que a tornou extraordinário foi a forma como o vezes cobria.

Em sua primeira página,-se o direito espaço mais precioso superior na impressão americano jornalismo-o vezes escreveu sobre conferência de imprensa de sexta-feira em que Donald Trump declarou que a) ele agora acreditava Barack Obama era um cidadão norte-americano, b) ele merecia crédito por ter criado esse fato, apesar dos rumores em contrário e c) Hillary Clinton foi a culpa para os rumores. Tradicionalmente, quando um candidato político reúne fatos, de modo a engrandecer-se e menosprezar o adversário, “objetivos” jornalistas como os que estão no vezes responder com um “ele disse, ela disse” história.

Medo de um Barista College-educado

Existe realmente uma crise subemprego Milenar? Sim, mas apenas entre majors de artes liberais.

Desde a Grande Recessão, uma narrativa poderosa e por vezes aterradora sobre o estado de recém-formados surgiu: Muitos, educado 20 e poucos jovens estão a definhar no purgatório dos estágios não remunerados. Aqueles que conseguiram encontrar empregos ganhar salários cujos meagerness está em contraste gritante com o seu débito do estudante. Mesmo agora, sete anos após a Grande Recessão, cerca de metade dos jovens recém-formados entre as idades de 22 e 27 estão a ser dito “subempregados” -trabalhar em um trabalho que não tem historicamente necessário um grau de incluindo faculdade, mais prototipicamente, essa caricatura infame, o Barista College-educado.

The Free-Time Paradox na América

Os ricos foram feitos para ter o tempo mais lazer. Os trabalhadores pobres foram feitos para ter o mínimo. O oposto está acontecendo. Por quê?

"Toda vez que eu vê-lo, esse número sopra minha mente. “

"Pense nisso por um segundo “, continuou ele. Twentysomething graduados do ensino médio do sexo masculino costumavam ser a coorte trabalhar mais confiável nos Estados Unidos. Hoje um em cada cinco estão agora essencialmente ocioso. A taxa de emprego deste grupo caiu 10 pontos percentuais, apenas neste século, e isso provocou um declínio cultural, econômico e social. "Estes homens mais jovens, menos qualificados são agora menos propensos a trabalhar, menos propensos a se casar, e mais propensos a viver com os pais ou parentes próximos “, disse ele.

Quando Donald Atende Hillary

Quem vai ganhar os debates? A abordagem de Trump era uma parte importante da sua força nas primárias. Mas ele vai trabalhar, quando ele enfrenta Clinton no palco?

A história mais famosa sobre a campanha presidencial moderna tem agora um tom velho mundo singular. É sobre o confronto entre Richard Nixon e John F. Kennedy no primeiro debate da sua campanha de 1960, que também foi o primeiro debate-eleição geral nacionalmente televisionado nos Estados Unidos.

A história é que Kennedy estava ótimo, o que é verdade, e Nixon parecia terrível, o que também é verdade, e que esta diferença visual teve um efeito eleitoral inesperado. Como Theodore H. White descreveu em seu livro extremamente influente The Making of a President 1960. que estabeleceu o modelo para cobertura da campanha desde então, “inquéritos por amostragem”, após o debate descobriram que as pessoas que só tinham ouviu Kennedy e Nixon falando, pelo rádio, pensou que o debate tinha sido um empate. Mas aqueles que Serra os dois homens na televisão eram muito mais propensos a pensar que Kennedy-bonito, bronzeado, não suada, pronto-tinha vencido.

O Mistério de Medicina de cabelo que clareia Overnight

Foi o que aconteceu a Maria Antonieta; Maria da Escócia; e eu. Existe uma explicação científica?

O América perdeu como mulheres entraram na força de trabalho

organizações civis foram construídas sobre o trabalho voluntário de mulheres. Como as demandas de aumento de tempo das mulheres, as comunidades estão sofrendo.

É uma pena que Phyllis Schlafly tinha um canto no ceticismo sobre a libertação das mulheres. “Por que deveríamos negociar nossos privilégios especiais e estado honrado pela suposta vantagem de trabalhar em uma linha de escritório ou montagem?” O cruzado conservador, talvez melhor conhecido por sua bem-sucedida campanha contra a Emenda dos Direitos Iguais, pediu em 1972. “A maioria das mulheres prefere abraçar um bebê do que uma máquina de escrever ou uma máquina de fábrica “.

Schlafly magistralmente vendeu a narrativa que os direitos das mulheres, incluindo aqueles que permitiria sua maior participação na força de trabalho, iria prejudicar as mulheres. No processo, ela polarizado o debate, tornando conservadores relutantes em reconhecer os ganhos das mulheres, e os liberais igualmente relutantes em reconhecer que o progresso pode implicar trade-offs. Quanto mais as mulheres passaram a integrar a força de trabalho e se tornarem líderes nas esferas tradicionalmente masculinas, papéis de gênero mudaram, e as mulheres perderam sua influência exclusiva sobre esferas tradicionalmente femininas. Uma delas é a casa, como Schlafly argumentou. Mas o domínio das mulheres sobre a outra parte da vida pública também desceu: a sociedade civil.

Uma nova era para o Automóvel

Em diretrizes federais há muito aguardado sobre carros de auto-condução, funcionários dica em um novo tipo de DMV.

Aqui está o que geralmente acontece: Tecnologia vem em primeiro lugar, ea lei segue. Aviões voou pela primeira vez em todo o céu muito antes de torres de controle aparecer, e os celulares eram onipresentes muito antes de texting-enquanto-condução foi proibido. Isso faz sentido. É difícil, na fronteira com impossível, prever todas as maneiras em que transformadoras novas máquinas vão mudar o mundo.

Isso não faz, e não deve, impedir as pessoas de tentar. funcionários EUA-Departamento-de-Transporte na terça-feira divulgou orientações políticas há muito esperadas para carros de auto-condução, a emissão de um documento abrangente que revela como os líderes de transporte superiores da nação pretende regular a nova tecnologia que promete tornar as estradas muito mais seguro.

O O. J. Simpson significa para mim

Sua grande realização foi a ser indiciado por um crime e, em seguida, receber o tipo de tratamento normalmente reservado para ricos homens brancos.

M y reação à prisão de O. J. Simpson pelo assassinato de sua ex-mulher Nicole Simpson e seu amigo Ron Goldman foi atípico. Era 1994. Eu era um jovem negro frequentar uma universidade historicamente negra na cidade de maioria negra de Washington, DC, com simpatia zero para Simpson, de zero compreensão da simpatia que suscitou do meu povo, e de zero a apreciação para a afirmação da equipe de defesa que Simpson tinha sido alvo porque ele era negro.

O. J. Simpson não estava Preto. Ele veio de idade na década de 1960, a era da oposição de Muhammad Ali à Guerra do Vietnã e John Carlos e saudação-black power de Tommie Smith nos Jogos Olímpicos de 1968. Mas o O. J. Simpson eu sabia, e aquele pungente representado este ano no documentário épico de Ezra Edelman, O.J. Feito na América. reconheceu apenas uma luta-a luta para avançar O. J. Simpson. Quando o ativista Harry Edwards tentou se alistar Simpson no boicote olímpico, Simpson rejeitado ele e mais tarde afirmou que os organizadores como Edwards tentou “utilizar” a ele. Protesto “ferido Tommie Smith, doeu João Carlos”, disse Simpson. Smith e Carlos foram “pé na plataforma [de Edwards], [quando] deveria ter sido de pé sobre a sua própria plataforma.”

Eleitores milenares pode custar Hillary Clinton a eleição

O candidato democrata não tem acompanhado o apoio Barack Obama recebeu durante suas campanhas presidenciais. ela pode mudar isso antes de novembro?

Quando Hillary Clinton discursa visa Millennials em Filadélfia na segunda-feira, ela será confrontar, talvez, a fraqueza mais persistente em sua carreira como um candidato nacional.

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